经营费用常见问题里，老板最关心三条：个人工资明细仅老板可见；私密费用只有老板能看，不进店长员工任何统计；经营费用是独立子账，不影响员工应交、上交和对账。
适用角色：想看清”钱花在哪”的门店老板、店长、管账人。
经营费用常见问题一：工资谁能看？
经营费用里，”工资””奖金补贴”是敏感分类，规则是：
- 只能由老板新增，必须关联到某个门店的某名员工；
- 个人工资明细仅老板可见——店长看不到员工个人的工资金额、说明和单据详情；
- 店长的本店费用汇总可以包含非私密工资的合计金额，但页面会明确标注”含非私密工资汇总，个人工资明细仅老板可见”。
员工以后调店、改名或离职，历史费用仍按当时的门店和员工名称快照展示，不会因为人员变动而”改归属”。
经营费用常见问题二：私密费用是什么？
私密是单据级的规则，和工资敏感分类相互独立：
- 只有老板能在新增或编辑费用时设置 / 取消私密；
- 私密费用只有老板可见——店长、员工、核销员在列表、详情、搜索、筛选、导出、总额、笔数、分类统计和门店统计里，都看不到；
- 非老板即使直接请求某个私密费用的 ID，也按”无权 / 不存在”处理，不会通过报错文案、总数或分页条数泄露它的存在。
私密费用可以用任意合法的费用分类，不要求一定是工资；工资费用也不会自动变成私密，是否私密由老板明确选择。私密规则比工资敏感规则更强：非私密工资仍进入店长汇总，私密费用连汇总都不进。
经营费用常见问题三：费用影不影响对账？
不影响。 经营费用是一个独立的子账，只做费用的提交、审核和统计，不处理付款，也不进入原销售收款、员工上交、对账或月结模型。
换句话说，它不是“员工从代收现金里先扣费用再上交”的模型——所有代收仍按原规则全额进入上交对账，费用在系统外另行处理，模块里只做记录。新增、审核、修改、作废经营费用前后，员工应交、上交已交 / 待交、对账与月结、销售订单的实收 / 欠款 / 退款都不变。
常见问题
谁能提交费用？
老板新增后直接通过并进入统计；店长可提交本店费用或本人报销，员工只能提交本人报销。店长、员工提交后是待审核，由老板审核通过或驳回，驳回后可修改重提。
账期是什么意思？
每张费用有一个独立的账期（格式 YYYY-MM），默认当前自然月。老板可以调整账期，而且工作台支持两种统计口径：按账期（9 月录入的 8 月工资统计到 8 月）和按创建时间（统计到 9 月）。口径说明见术语页费用账期统计。
经营费用能看到毛利、净利吗？
看不到，也不应该用它算毛利。经营费用只统计费用的金额、笔数和分类，不做付款、应付、总账，也不计算毛利、净利润。整体怎么配合经营报表看，见经营费用与经营报表。
