应交已交待交，是门店员工收款对账的三个数：应交是员工代收的钱合计，已交是老板确认收到的上交款，待交 = 应交 − 已交。 三个数摆在一行，谁的账清不清一眼可见。
「应交已交待交」解决什么问题
只要门店有员工代收款，就一定会问两个问题：”这个员工该交多少””他已经交了多少”。没有这两个数，”交没交够”只能凭印象，月底一对就容易扯皮。
应交已交待交把这件事拆成三栏：该交多少（应交）、交了多少（已交）、还差多少（待交）。把”感觉”换成”数字”，对账才有依据。
「应交已交待交」在店礼里对应什么
在店礼里，应交只算员工代收那部分：员工微信、员工现金、员工支付宝，以及订单已收、充值实付本金、换货差价里走这些渠道的钱。POS 机、公司二维码属于门店直收，走公款对账，不进员工应交。
- 应交：员工代收方式经手的钱合计；
- 已交：交款单里老板/财务已确认的金额累计；
- 待交：应交 − 已交。
对账按自然月，员工、店长、老板看到的范围不同。每一栏都能往下点开看逐笔流水。
常见误解
- 以为”交了就算已交”。 员工发起交款单后是”待确认”，只有老板/财务确认后才计入已交；待确认、已驳回都不算。
- 把余额支付算进应交。 客户用会员余额付款，花的是他之前预存的钱，属于预付，不是新收现金，不计入应交。
- 把充值赠送算进应交。 充 1000 送 200，只有实付的 1000 进应交，赠送的 200 不进对账。
