多类型红包让门店按活动挑红包形式——直接领取最简单，答题红包带互动，口令红包适合群场景；发红包时还能按会员等级给不同金额。
适用角色：老板 / 店长 / 员工。
前置条件：已完成店礼开通与员工授权，且门店活动金余额充足（红包从活动金里扣）。
多类型红包：三种形式，按活动挑
同样一笔奖励，用不同的红包形式发，客户的感受和参与度是不一样的。店礼提供三种：
- 直接领取：客户点开就能领，最省事；
- 答题红包：客户答对题才能领，顺带做了一次互动；
- 口令红包：客户说对或输入口令才能领，适合群场景。
选哪种，看这次活动想要的是”发得快”还是”有参与感”。
直接领取：适合通知和普发
直接领取是门槛最低的一种。适合通知类、普发类的场景——比如节日问候、到店提醒、活动通知附带一个小奖励。客户不用答题、不用对暗号，点开即领，转化路径最短。
如果这次活动的目标是”让尽量多的人领到、别让人嫌麻烦”，用直接领取。
答题红包：适合健康知识和活动互动
答题红包要求客户答对题目才能领取。它适合把产品和健康知识做成题目的场景——客户为了领红包，会认真看一眼题目，顺带把你想传达的信息过一遍。
它的价值不只是发钱，而是在领奖动作里塞进一次内容触达。做产品知识、健康常识类的活动时，答题红包比直接领取更有记忆点。
口令红包：适合群和直播场景
口令红包要求客户说对或输入口令才能领取，特别适合微信群和直播场景——主播或群主抛出一个口令，客户跟着发，气氛就起来了，同时把参与的人筛了出来。
如果这次活动在群里或直播间做，口令红包能兼顾氛围和发放。
多类型红包的金额，可以按会员等级挂钩
发红包时，金额不一定要一视同仁。红包金额可以和会员等级挂钩——等级高的会员给得多一点，等级低的给基础额度。这样既能把预算花在核心客户身上，也能让会员等级变得”有用”，鼓励客户往上走。
配合会员管理里的等级设置，就能做出分层发放的效果。
注意事项
- 红包从门店活动金里扣：活动金余额不足时，先到资金管理里给对应门店充值。
- 按活动挑类型：普发用直接领取，要互动用答题红包，群和直播用口令红包。
- 金额可与会员等级挂钩：分层发放更有针对性，也更能体现等级价值。
- 发红包用员工账户：老板账户和员工账户的按钮不一样，发放时注意别登错。
- 发放前核对对象和数额，发出后会生成记录，方便日后对账。
常见问题
三种红包分别适合什么活动？
直接领取适合通知和普发；答题红包适合健康知识、内容互动类活动；口令红包适合微信群和直播场景。按活动目标挑形式即可。
红包金额能按不同人发不一样吗？
可以。红包金额可以和会员等级挂钩，等级高的给得多，等级低的给基础额度，实现分层发放。
发红包发不出去是怎么回事？
先看门店活动金余额是否充足。红包从活动金里扣，余额不足要先到资金管理里给对应门店充值，充完再发放。
发红包一定要用员工账户吗？
建议用员工账户发放。员工账户里才有录客户、发红包这类一线操作按钮；如果找不到发红包入口，多半是登成了老板账户。
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